2023年公考多地扩大招录规模，多措并举鼓励人才投身基层建设

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 继2023年国考笔试之后,自1月份以来,全国20多个省份已经密集启动了2023年公务员省考招聘,大部分省份将笔试定于本月下旬开始。从招聘政策可以看出,各地正在不断加大对高校应届毕业生和基层岗位的支持力度,扩大招聘规模。

 多个地方扩大招聘规模,部分省份扩招增长50%以上

 春节过后,多地公务员省考报名陆续开始,笔试时间确定为2月25日。

 从招聘规模来看,2023年大部分省份公务员招聘规模有所扩大。比如广东省各级机关计划招聘18258名公务员,湖北省2023年省、市、县、乡计划招聘11268名公务员,两省计划招聘人数均超过1万人。

 与去年相比,甘肃、广西等地公务员扩招增长了50%以上。具体而言,2022年甘肃计划招收2364名公务员,2023年计划招收4249名公务员,同比增长79.7%左右。2022年,广西14个区和20个自治区直属机关共计划招收4368名公务员,2023年为6781名公务员,同比增长约55.2%。

 就招聘政策而言,多地省考面向应届毕业生扩招的特点比较明显。

 比如2023年河南省计划招聘9134名公务员,其中34%的职位不限制专业,98%的职位不需要基层工作经验。对于2023年应届硕士和博士生(非在职人员),申请年龄将放宽至40岁以下。

 湖北省为2023年应届普通高校毕业生安排了4406个计划,80%以上的应届普通高校毕业生可报考。

 山东省招聘计划专门设置了1921个应届毕业生定向招聘计划,比2022年增加了573个。

 华图教育研究院专家刘有珍告诉中信。com,今年,无论是国考还是省考,招聘和申请人数都在增加,公务员的扩招有利于丰富大学毕业生的就业选择。

 多措并举鼓励人才投身基层建设

 在2023年各地发布的公务员招聘公告中,很多地区都出台了鼓励政策,支持各类人才到基层就业,进一步丰富基层人才。

 举例来说,在招聘岗位上,山东省安排了5919个县级以下机关招聘计划,占全省招聘计划的78.7%,233名退役军人定向招聘,89名公务员面向政策内服务基层项目人员。

 湖北省县乡机关计划招聘10061人,约占总计划的90%。同时,安排638个计划招聘基层项目人员、优秀村(社区)干部和退役士兵,鼓励和引导人才流向基层。

 在招聘要求方面,云南等地提出,对于边远困难地区的招聘岗位,采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经验、单独划定笔试成绩等措施,适当降低进入门槛。

 苏州大学政治与公共管理学院教授钱玉英在接受媒体采访时表示:“学校和社会应该引导大学生树立正确的价值观,将个人发展目标与国家需求相结合,鼓励考生选择基层和偏远地区的职位。”

 中央党校(国家行政学院)教授竹立家也表示,更多的年轻人在基层工作,不仅可以促进基层社会治理,还有利于年轻一代锻炼自己的能力。

 不拘一格,这里要求平等对待各种学历。

 中新。com观察到,在2023年的公务员招聘中,很多地方要求打破毕业院校和国外学习经历的限制,根据岗位要求合理设置资格条件,为各类人才搭建合适的就业平台。

 比如河南明确提出平等对待各类学历的人员,申请人只要持有国家承认的学历,符合岗位要求的资格条件,就可以申请;专业条件按照为用而考、尽量宽的原则设置。

 山东要求同等对待非全日制研究生和全日制研究生,平等对待国内高校毕业生和国外留学生。同时,加强技术技能人才招聘,为职业院校毕业生提供平等竞争机会。

 此外,湖北等地还明确了2021年、2022年普通高校毕业生可以申请的身份要求是2023年普通高校应届毕业生的职位,以促进高校毕业生就业。

 在人才选拔方式方面,很多地区提出招聘要推进分级分类,注重反映不同层次机关的用人需求。比如河北鼓励引导县级以上机关和非艰苦偏远地区的乡镇根据岗位特点和工作需要设置专业条件,加大城乡规划、金融经济、环境科学、信息产业、医药生物等领域人才短缺的招聘力度。

 与此同时,河北还提到要根据公务员分类管理的需要,不断推进分类考试。

 考试将公共科目申请笔试卷分为三类命题,在评价理论思维和综合分析能力、行政执法岗位突出评价依法办事、公共服务等方面的能力、乡镇综合管理岗位突出评价实施、基层工作等方面的能力。对县级及以上综合管理岗位进行突出评价。

 刘有珍说,今年各地省考加大了对高校毕业生的政策倾斜,给了更多人选择自己喜欢的岗位的机会,这对高校毕业生来说是个好消息。

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