2023年留学生找工作情况如何？留学生找工作“冷热不均”

 2023年留学生找工作情况如何?留学生找工作“冷热不均”,接下来,和小编一起来看看吧。

 从机构数据来看,整体情况还算不错。新东方最新发布的《2023中国留学白皮书》指出,总的来说,用人单位在招聘国内外高校毕业生时,对留学生在就业市场上的竞争力更加认可,更愿意支付更高的工资。根据2023年的调查数据,国际学生的起薪普遍高于国内高校毕业生。国际学生工资的中位数在7000-9999元之间,而国内学生的中位数在5000-6999元之间。

 然而,在接受《21世纪经济报道》记者采访后,我们了解到,2023年的国际学生在找工作时表现出非常明显的“冷热不均”趋势。一些目标明确、理工科毕业、实习经历、本科相对较好的国际学生,找工作相对顺利。

 王莹就是其中之一。本科毕业于上海外国语大学后,王莹考入南加州大学读研究生。毕业后,她于2023年2月开始提交在中国工作的简历,并成功被一家媒体的财经编辑录取。

 与王莹相比,在东京工科大学读完本科后回国的陈浩,手头有了更多的录取通知书。

 “回国前一个月,我开始投资国内企业。我一周面试了8次,拿到了3个录取通知书。因为我基本都是面试日企,所以留学经历有优势。”陈浩说。

 但是也有不少留学生发现自己找工作并不顺利。

 “自从2022年9月交了毕业论文后,我就开始远程面试。10月份回国继续线下面试。直到23年2月,我一直蹲在家里,找不到合适的工作。”从英国留学回来的研究生王美告诉《21世纪经济报道》记者,“几年前,我甚至想送外卖,但我真的找不到工作。虽然父母告诉我不要担心,我的朋友也告诉我要珍惜应届毕业生的身份,但我真的很焦虑,很迷茫。”

 王美说,出国留学最大的优势是海归身份,其他优势取决于学校排名、语言优势和个人实习经历。对于她的教育专业来说,如果她的硕士都在海外,她基本上会失去在国内学校实习的机会,这正是一些学校的招聘条件。

 什麽“困”住了求职?

 很多留学生倾向于向求职企业提出相对较高的工资,因为出国留学需要更高的成本。根据新东方2023年的调查数据,超过一半的本科及以下学生和硕士及以下学生认为自己可以在五年内回到这所学校。

 但实际情况是,除了去世界名校留学,很多找工作的留学生越来越难把留学经历和高薪联系起来。几乎所有的受访者都说,他们能找到的工作和他们期望的工作有差距。

 “其实我最喜欢的工作是在上海的金融公司或者互联网市场工作,收入25-30万,但是最后发现这个工资还是很难达到的。”王莹说:“此外,大多数国际学生都想追求生活和工作的平衡。面对某公司的品牌岗位后,推人帮我打听我被拒绝的原因是我觉得自己无法适应面试组的实力,因为我说周末加班不能接受。”

 王美说,她不想做金融、咨询、银行等公认工资较高的工作。后来,一家零售公司的HR找到了她,最终她选择在零售公司做类似的导购。

 也有留学生在留学回来后,尴尬地发现自己的薪水还不如本科毕业时的薪水。

 “2018年第二次世界大战失败后,我在北京找到了一份工作。当时工资已经一万多了。后来研究生毕业回国找工作,工资只有8000多。”在英国留学的李可告诉《21世纪经济报道》,非重点学校非重点专业的留学生价值没有那么高。

 “留学生无法适应国内快节奏的环境,对国内求职的要求也不太了解。而且有些留学生对工资标准有很高的期望,也可能对加班等工作要求有一定的顾虑。”郭达说。

 对于很多企业来说,“海归光环”正在失败。郭达表示,就业人数多,工作岗位少,国内很多求职者都很优秀,使得海归光环越来越弱,公司对留学生的看法也越来越理性。而且国内考试难度大,反映了国内求职者学习能力强,对国内市场了解,抗压能力好,稳定性优于国际学生。

 杭州一家跨境电商公司的HR表示,他们通常主要接触更多的美国客户,在同等条件下,他们更倾向于有留学经验的求职者。但是最终选择国内求职者的概率会稍微大一点。“招聘留学生有很大的顾虑。一方面,留学生的稳定性不如国内求职者;另一方面,企业应该控制人工成本。”

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