日本提高女性教师比例,2027年将新聘用约300名教授

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 日本广播协会电视台27日报道,为了增加女教师比例,日本著名大学东京大学提出,到2027年,将聘请约300名女教授和副教授。据报道,截至今年5月,东京大学聘请了4885名教职员工(包括教授、副教授、讲师、助教等)。),其中只有804名女教职员工,占总数的16%。因此,东京大学计划到2027年新聘141名女教授和165名女副教授,将女教职工比例提高到25%。此外,东京大学还计划将包括研究生院在内的女学生比例提高到30%以上。东京大学将为聘请女教师的院系提供一些人事费用支持,并准备聘请外部女教师,薪资水平高于以。

 日本媒体广泛关注东京大学提高女教师比例的计划。日本广播协会电视台表示,东京大学计划招聘女教师的规模是前所未有的。

 据《日本经济新闻》报道,经济合作与发展组织(OECD)在成员国,2020年高等教育机构的女教师比例为45%,而日本的女教师比例仅为30%。同时,东京大学女教师比例为16%,在日本水平较低。在创新领域,多元化的团队往往能取得更好的成绩。如果女教师在团队中的比例很低,就很难吸引优秀的女研究人员加入。

 在积极评价东京大学在社交平台上大规模聘用女教师的同时,日本《朝日新闻》社论委员增谷文生也表示担忧,“令人不安的是,优秀的女教授将集中在东京大学,这将导致其他大学女教师的减少”。他认为,高校应该创造一个从教育层面培养女教师的环境。“只有提高各大学女研究生的比例,才能消除这种担忧。这一次,值得关注的是,东大提出的计划能否提高女研究生的入学率。”

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