教育部：实施“万企进校园计划”，优化政策性岗位招录安排

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 近日,教育部发布《关于做好2023届全国高校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》)。为2023届毕业生就业创业创造新局面,千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业。《通知》重点关注以下几个方面:

 加大开拓市场化社会化就业渠道的力度

 深化市场化岗位发展行动。深化多领域校企合作。“万企进校园计划”。充分发挥中小企业在吸引就业方面的作用。开展民营企业招聘高校毕业生的专项行动,准确收集和促进工作需求信息。高校应加强与中小企业的供需联系,促进中小企业的招聘,引导更多的大学毕业生在中小企业工作。同时,我们将支持自主创业和灵活的就业机会。在资本、场地等方面,我们将倾向于毕业生和企业家,为大学毕业生的创新、创业孵化和成就转型提供服务。促进中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛,如大学生创新创业大赛。促进灵活就业规范化发展,切实维护高校毕业生合法权益。

 充分发挥政策岗位的吸纳作用

 优化政策性职位的招聘安排。地方教育部门应当配合有关部门协调政策性岗位的招聘时间安排,尽快安排高考、公务员事业单位、国有企业等政策性岗位的招聘和各项职业资格考试。充分发挥政策性岗位稳定就业作用,稳步适度扩大高校毕业生招生规模。充分发挥国有企业的示范作用,做好第四季度的工作“国聘行动”。

 建立高质量的就业指导服务体系

 全面加强就业指导。高校。高校应完善大学生职业规划和就业指导制度,确保所有有需要的学生都能获得有效的就业指导。建立校内外互补就业指导教师,鼓励雇主和行业组织参与更多的大学职业教育和就业指导。深化就业教育。地方高校应注重就业教育和就业指导“三全育人”深入开展就业教育主题教育的重要内容,引导高校毕业生保持冷静的心态,客观看待个人条件和社会需要选择职业和工作。

 有效保护毕业生的就业权益。地方政府和大学应积极创造平等的就业环境。在各类校园招聘活动中,不得违反国家规定的有关歧视性规定和限制性条件。配合相关部门畅通投诉报告渠道、就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”有问题的雇主应纳入招聘“黑名单”并及时向大学毕业生发出警告。

 准确开展重点群体就业援助

 完善就业援助机制。各地高校要以扶贫家庭、低收入家庭、零就业家庭、残疾人等困难高校毕业生为重点,建立扶持工作台账,并根据“一人一档”“一人一策”准确开展就业援助工作。深入实施宏志助航计划。继续组织实施。“中央专项公益金宏志助航计划-全国高校毕业生就业能力培训计划”开展线上线下就业能力培训,提高毕业生就业竞争力。

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