鄂尔多斯年薪60万聘中小学教师 年薪60万招聘教师冲上热搜

 鄂尔多斯年薪60万聘中小学教师,接下来就让我们一起来看看具体的消息介绍,希望对大家有所帮助,感兴趣的话记得跟朋友一起分享。

 近日,鄂尔多斯发布了年薪60万元招聘清华、北大毕业生中小学教师招聘通知。当有媒体向鄂尔多斯负责招聘的老师核实清北毕业生年薪最高可达60万元时,对方肯定表示,只要相关毕业生通过招聘考核,就可以获得上述工资。上述招聘老师坦言,我们的财政负担得起。

 清北等名校毕业生到中小学任教,这已经不是新闻了,以前广州、深圳等发达地区也有类似的案例。鄂尔多斯的操作表面上没有错——清北名校毕业生的加入可以提高当地教师的水平,而鄂尔多斯财政有很强的支付能力,这似乎是天作之合。

 但是,仔细考虑这件事,还是有很多可以讨论的地方。归根结底,鄂尔多斯与广深等发达地区不同,后者地处东南沿海,经济发达,人才济济,师资水平普遍较高,招聘清北毕业生,更是锦上添花。而且位于西北内陆的鄂尔多斯,虽然经济实力不错,但是对人才的吸引力还是比较差的,当地的师资水平和广深等还不在一个水平。在这种情况下,更需要的恐怕是包容性来提升整体师资力量,而不是锦上添花,争夺名校毕业生。

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 事实上,名校毕业生的素质虽然高,但好老师并不等于名校+高学历。俗话说,教育不是注满一桶水,而是点燃一把火。当老师不代表你有博学知识,有炫目的求学简历,就能把学生教好。更多的时候,教师需要热爱教育,了解孩子的心理特点,日复一日的坚持和默默的努力。对此,清北等名校毕业生当然可以给学校带来新鲜血液,但不一定是最适合教师的。

 财政负担得起不是任性花钱的理由。为了体现对教师职业的财政支持,首先要做的是一碗水端平,提高中小学教师的整体待遇水平。用比普通老师略高的工资招清北等名校毕业生当然没问题。但是,如果一个新招聘的老师只是因为有名校学历,工资可以是十几年教学经验的老师的很多倍。这样的教师薪酬结构明显不平衡,至少不是公平的。

 一个国家的繁荣是在小学教师的讲台上完成的.对此,中小学教育的教师,怎样重视都不过分。但中小学教师的招聘,也要有开放、务实的理念,不能变成掐尖游戏。教师的招聘应该是唯才是举。如果盲目竞争学历,那就是本末倒置。

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