2023年公务员考生总数超过520万，最大竞争比达到60∶1

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 1月8日,2023年安徽省合肥市中央及其直属机构公务员公共科目笔试举行,合肥市第一考点考生准备入场参加公共科目笔试。新华社发展陈三虎/摄影

 近年来,公务员考试报名人数持续上升。2023年,省级公务员招聘笔试是历史上最大的联考。相关数据显示,各地报名参加公务员招聘考试的考生总数超过520万,最大竞争比达到60万。∶1.平均竞争比例超过30∶其中,热门职位的最大竞争比例达到5517∶1.

 中国公共教育陕西研究院院长王健表示,目前国家对省级公务员招聘考试的报名没有地域限制。有的考生根据自己的需求和时间安排,多次参加公务员考试,通过“巡考”寻找落地机会。

 “参加公考是现在一些年轻人实现梦想的一种方式。找工作的时候,他们没有平躺,没有佛教,而是通过参加公务员考试来实现梦想。”王健说。

 王健接触了很多真正喜欢做公务员的考生。一个参加公考的学生已经被深圳的一家大企业录取了,但他仍然作为一名选调生在陕西的一个乡镇工作。他的父母非常支持他的选择。他希望在基层做出贡献,磨砺辉煌的人生。

 在最近举行的新闻发布会上,人力资源和社会保障部部长王晓萍表示,随着经济运行的整体改善,今年的就业形势将继续回升,保持整体稳定。同时,就业总压力依然存在。2023届高校毕业生将达到1158万人,招聘难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。

 根据中央财经大学商学院组织与人力资源管理系主任朱飞教授的分析,考生的“巡考”反映出,在目前的就业形势下,新一代大学生在就业过程中普遍更加现实,“稳定”和“实惠”已经成为一些年轻人就业价值观和职业成功观的重要倾向。

 朱飞说:“在这种背景下,公务员岗位因其稳定性等原因而被广泛认为是高质量的就业岗位。

 在21世纪教育研究院执行院长、教育专家熊丙奇看来,部分考生“巡考”,参加能参加考试的省考,成为“抓篮子都是菜”的盲目考试,而不是理性考试。“巡考”的人往往只要能“上岸”,在哪里“上岸”并不重要。

 根据国家公务员局网站公布的数据,2023年国家考试计划招收3.71万人,中央机关及其直属机构的公共科目笔试同时在全国31个省(自治区、直辖市)的287个城市和66863个考场举行。报名人数已达194.8万人,实际参考人数为152.5万人,实际参考人数与录用计划人数之比约为41万人。

 “由此可见,很多申请人在报名时并没有真正考虑是否参加公考,只是先报名。”熊丙奇说,一些大学毕业生成为就业困难家庭,是因为他们在3月底之前“一路考试”,没有时间去人才市场,也没有准备好简历。考研和公考没有“落地”后,他们进入人才市场择业。这时,许多其他学生已经与雇主签订了就业协议。

 熊丙奇建议,高校要引导毕业生理性定位,在评估自身实力后,确定自己的择业目标,不要把择业的希望维持在公考的道路上。此外,高校要努力拓宽毕业生的就业渠道,通过学校领导走访企业,获得更多的人才订单,创新促进大学生就业的方式,如组织线上线下人才招聘会、开展“直播带人”等毕业生推荐活动,为高校毕业生提供除公考和编制外的其他就业选择。

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