部分省份公务员扩招增幅超50%,部分省份省考年龄放宽至40岁

 部分省份公务员扩招增幅超50%,部分省份省考年龄放宽至40岁,接下来,和小编一起来看看吧。

 1月8日,合肥市第四十五中学橡树湾校区考点,考生准备参加2023年国考公共科目笔试。今年2月25日,20多个省份举行了2023年公务员招聘笔试。最近,笔试成绩陆续在各地公布。

 与2022年相比,今年许多省份的公务员考试扩招比例超过50%。梳理发现,今年的公务员省考政策更倾向于应届毕业生,很多地区的专业岗位只对应届毕业生开放,“三不限”岗位也相应增加。通过梳理很多省份的招聘公告,可以看出一些省份已经将部分岗位或部分人群的报名年龄放宽到40岁,舆论关注“打破35岁界限”的话题。

 部分省份公务员扩招增长超过50%

 从招聘规模来看,2023年大部分省份公务员招聘规模有所扩大。比如2023年广东省各级机关计划招聘18258名公务员,2023年湖北省、市、县、乡计划招聘11268名公务员,两省计划招聘人数均超过1万人。从扩招幅度来看,今年甘肃、广西等地公务员扩招增幅超过50%。

 华图教育研究院专家刘有珍表示,无论是国考还是省考,招聘和报考人数都在增加,公务员扩招有利于丰富高校毕业生的就业选择。

 公开数据显示,2022年,我国高校毕业生人数首次突破1000万,达到1076万,同比增长167万。公考已经成为更多应届毕业生的选择。今年省考公务员的招聘条件也明显倾向于应届毕业生。

 比如湖北安排4406个岗位,计划招收2023年应届普通高校毕业生,80%以上的应届普通高校毕业生可以报考。

 除了为应届毕业生“量身定制”岗位外,部分岗位对学历的要求也在不断降低。河南省公务员局在公告中提到,对各类学历人员进行平等对待,只要申请人具有国家承认的学历,符合岗位要求的资格条件,即可申请。

 一些省份的考试年龄放宽到40岁。

 据不完全统计,河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古的10个省市和自治区,近30个已经公布公务员申请信息的省级行政单位,近年来放宽了部分岗位的年龄限制。但这些地区的申请年龄限制放宽,多为应届毕业生和博士生(非在职)。

 根据2023年各地公务员招聘公告,河南、贵州、湖北、江西等省份都提到招聘对象的年龄可以放宽到40岁。

 根据河南省2023年统一考试公务员公告,申请人应为18岁以上,35岁以下(1987年1月至2005年1月),除对年龄有特殊要求的职位外,2023年应届硕士、博士(非在职人员)应放宽至40岁以下(1982年1月以后出生)。过去的年龄限制通常在35岁以下。

 近年来,天津、内蒙古、广西、重庆等地也对公务员招聘要求进行了调整,指出2023年应届硕士研究生和博士研究生(非在职人员)报考的,年龄可以放宽到40岁(1982年1月以后出生)。

 云南提出,对于边远困难地区的招聘岗位,采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经验、单独划定笔试成绩等措施,适当降低进入门槛。

 在内蒙古,增加了“优秀嘎查村(社区)党组织书记”和“苏木乡镇艰苦边远地区事业编制人员”的岗位。这两类岗位的申请年龄放宽到40岁以下。

 倾斜于个别基层职位或专业技术职位

 与此同时,部分地区也放宽了个别基层岗位或专业技术岗位的年龄限制。

 根据贵州招聘公告,村(社区)党组织书记、副书记或村(社区)主任、副主任申请定向招聘“优秀村(社区)干部”岗位的,年龄可放宽至40岁以下(1982年1月13日及以后出生)。

 在40岁以下(1982年2月7日以后出生),广西考生报考副主任或三级、四级研究员。

 江西放宽了博士生和定向招聘人员的年龄限制。要求博士生(非在职)和申请定向招聘乡镇(场、街道)事业单位工作人员的,年龄可放宽至40岁(1982年1月11日以后出生)。除了放宽年龄限制外,定向招聘乡镇(场、街道)事业单位工作人员的岗位还要求申请人为县(市、区)乡镇(场、街道)事业单位(含县级单位派驻乡镇、街道工作的事业编制人员,不含学校、医院)连续工作5年以上(11月11日)。

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