大学生倾向三、四线城市为何会上升？这会成为一个新信号？

 大学生倾向三、四线城市为何会上升?这会成为一个新信号?接下来,和小编一起来看看吧。

 近日,中国社会科学院社会学研究所与社会科学文献出版社联合发布了《社会蓝皮书:2023年中国社会形势分析与预测》(以下简称《蓝皮书》)。蓝皮书指出,大学生就业地区偏好明显,大部分大学生想去北上广深、深圳等一线城市和二线经济发达城市,但这一比例呈缓慢下降趋势。虽然想去三四线城市和小县城,但基层乡镇和农村工作的大学生比例相对较小,但呈上升趋势。

 根据教育部的数据,预计2023年全国普通高校毕业生人数将达到1158万人,比2022年增加82万人。

 为什么大学毕业生倾向于三四线城市上升?这会成为1000多万毕业生的新信号吗?记者对此进行了调查。

 第一,二线城市仍然是首选。

 刘燕住在河南郑州,在大学学习的专业属于师范类,正准备参加当地教师招聘。她说:“我还是想优先考一二线城市。如果你没有通过考试,你可以接受离家近的三四线城市。”

 “毕业生刚刚走出大学。虽然他们不能完全理解城市水平和职业生涯之间的关系,但他们总能判断各种城市就业的长期和短期收入差异。”中国宏观经济研究院社会政策室副主任魏国学表示,进入一线城市将面临激烈的竞争,工资水平和生活舒适度可能不友好,但他们可以期待更高的发展上限和更广阔的职业空间,在跳槽或失业时有更大的回旋余地。毕业生在三四线城市求职竞争压力相对较小,但也存在劳动力市场规模小、限制长期发展空间的局限性。

 “毕业生在一线城市和三四线城市之间做出选择,本质上是权衡职业生涯的长期和短期利弊,而不是说一线城市不再有吸引力。”魏国学承认。

 尽管三、四线城市就业意愿增强,但蓝皮书显示,2021年,34.1%的大学生想去北上广工作,39.27%的大学生想去二线省会城市或经济相对发达的非省会城市,总共超过70%。这表明大多数大学生仍然倾向于“传统”大城市。

 根据魏国学的分析,一线城市的资源集聚和配置能力从未停止增长,职场吸引力不断增强,加剧了激烈的竞争。因此,当毕业生觉得短期竞争带来的损失很难抵消长期预期收益时,三四线城市的意愿就会增强。

 以家乡为参照,比较城市间就业优劣。

 住在济南的赵禾立即大学毕业。在找工作的这段时间里,他以家庭所在城市为最低标准选择了工作。“除非是公务员,否则不如在老家工作,去其他三四线城市。”

 不愿离开家乡,是否意味着本届毕业生更“佛系”?

 “对于毕业生来说,没有比家乡城市更熟悉的参考系。”魏国学承认,毕业生不仅要适应当地环境,还要重构社交网络,短期内可能要独自承担困难和风险。这些事情看似微妙,但对于个人来说,意味着成本。如果就业城市的收入低于家乡城市,远离家乡工作绝对是一个赔钱的决定,理性的毕业生会尽力避免。

 魏国学说:“比较城市之间的就业难度很大,主观性很强,有些结论甚至是道听途说,以家乡为参照进行比较是一种理性行为。”

 选择就业城市并非一锤定音。

 近日,清华大学、南京大学、上海交通大学等高校相继发布了2022年毕业生就业质量报告。

 在这些报告中,2022年高校毕业去向落实率在83%以上,高校毕业生就业“基本盘”稳定,呈现出扎根西部的趋势。其中,从Xi交通大学到中西部就业的大学生比例为59.52%,从上海交通大学到中西部就业的学生比例也创历史新高。

 与大学就业质量报告一致,蓝皮书还显示了近三年大学毕业生倾向于到三四线城市就业。2018年,大学生想去三四线城市工作的比例为7.29%,到2021年,这个比例已经上升到11.77%。

 “有几个关键因素对毕业生影响很大,带动毕业生把目光投向三四线城市。”魏国学分析说,城市边际发展能力和就业竞争强度发生了变化,一线城市逐渐趋于成熟,经济增长放缓,高质量就业释放速度同步放缓。劳动力市场需要提高毕业生学历等门槛,求职竞争日益激烈。三四线城市虽然整体发展水平不高,但发展速度较快,有利于就业,缓解竞争。

 “数字经济在一定程度上淡化了距离和位置对职业生涯的影响。数字经济在国民经济中的比重不断增加,创造了大量分散在三四线城市的新就业岗位。毕业生的工资、机会和发展空间与一线城市没有明显区别。”魏国学提醒,在什么样的城市就业不是最终的决定,而是一场多次的博弈。00后等新生代毕业生选择工作的概念更加灵活,工作转换频率更快。无论是一线城市还是三四线城市,都不可能快速锁定职业生涯。如果他们愿意去三四线城市工作,也可以回到一线城市。

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