七部门联合开展促就业“国聘行动”，集中发布优质就业岗位

 七部门联合开展促就业“国聘行动”,集中发布优质就业岗位,接下来,和小编一起来看看吧。

 预计2023年全国高校毕业生人数将达到1158万人,同比增长82万人。近日,教育部、科技部、人力资源和社会保障部等7个部门联合开展了“国家招聘行动”,面向2023年普通高校毕业生、2022年离校未就业毕业生等重点群体,重点发布高质量就业岗位。

 继2022年大学毕业生规模首次突破1000万大关后,今年是大学毕业生规模超过1000万的就业年。而且,预计今年会比去年多82万。我们不能低估这82万。对于已经压力很大的就业市场来说,压力比正常情况下更大。此外,在疫情的影响下,2022年也有一些毕业生离校失业,这也给就业市场带来了很大的压力和挑战。

 也就是说,就大学毕业生的就业而言,2023年是一个非常具有挑战性的一年,必须采取有力的措施,尽早动员和安排。

 一方面,优化调整疫情防控政策,为各地经济复苏发展提供了积极条件。受疫情影响较大的贸易服务、餐饮、住宿、文化旅游、交通等行业正在稳步复苏。比如春节期间旅游业恢复到2019年同期的90%,电影票房收入也表现不错,餐饮业全面复苏;消费市场复苏后,第二产业也将稳步复苏,对就业产生积极影响。

 另一方面,外部经济环境更加复杂。美联储超出预期的加息导致全球资本迅速回归美国,欧美国家陷入滞胀泥潭,贸易保护更加猖獗。美国等西方国家可能会以更糟糕的手段和更强的势头打压中国企业。中国发展面临的外部市场需求萎缩,环境可能会继续恶化,不确定性会上升,外部需求带动就业的能力也会下降。

 总之,2023年的就业环境将从中国大大改善,就业空间将明显扩大,国际不确定性将增加。用一定的原则和方法解决不确定的问题和矛盾,对于今年做好就业工作,尤其是大学毕业生,确实非常重要和迫切。

 据统计,2022年12月,全国城市调查失业率为5.5%,比11月下降0.2个百分点。虽然失业率仍然不低,但正在逐步提高。面对另一所大学毕业生超过1000万的规模年,我们应该能够在不断复苏的经济增长中找到更好的解决办法。2022年是就业难度相当大的一年,促进就业的目标任务基本完成。在经济全面复苏的背景下,今年我们应该有更好的条件做好大学毕业生的就业工作。

 近日,国际机构针对中国优化调整疫情防控政策,出台了一系列稳定的经济政策,提高了2023年中国经济增长预期:摩根大通将今年中国经济增长预期从4%提高到4.3%,高盛从4.8%提高到5.2%,摩根士丹利提高到5.7%,贝莱德预测今年中国国内生产总值增长可能达到6%。根据路透社对49位经济学家的采访,2023年中国经济增长可能会回升到4.9%。

 国际机构对今年中国经济增长的预测大多在5%左右,大致接近国内各地设定的今年经济增长目标。根据近年来中国经济增长的经验,大多数地方政府设定的经济增长速度相对“保守”,年度实现目标大多高于年初设定的目标。这也意味着2023年中国经济增长超过5%是一个大概率事件,5%是一个相当确定的目标。如果今年经济增长能保证超过5%,就业会相对轻松,就业压力会进一步缓解。

 同样值得注意的是,随着就业观念的转变和进步,越来越多的年轻人不满足于被动招聘,而是喜欢主动接受挑战,通过各种渠道自主创业就业。各地要做好充分准备,帮助高校毕业生自主创业就业,制定有利于高校毕业生创业就业的政策措施,不断优化资源配置,改善经营环境,完善创业基金、风险投资基金、担保基金等配套政策,为高校毕业生创业就业创造良好条件。

 同时,要加强各类再就业人员的技能培训,如工会、妇联、共青团、相关社会机构、公益组织等。加强再就业服务保障,全面提高就业率,有效降低失业率。

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